IT 證照滷味攤勸君莫走資訊業

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IT 證照滷味攤勸君莫走資訊業
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WizardWu

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IT 證照滷味攤勸君莫走資訊業

http://tw.nextmedia.com/realtimenews/article/life/20111221/102096/?fb_comment_id=fbc_10150433928018175_20307697_10150433988453175#f1532b946792a31

不滿爆肝上班還被罵　竹科工程師擺滷味攤

2011年12月21日水果報

台中1間滷味攤，攤車上不是貼著菜單和招牌，竟然是貼滿老闆通過認證的證書，該名老闆在PTT上自爆，過去在竹科上班，不滿賣肝替老闆賺錢，還要被腦殘的老闆罵，因此決定轉行。

這名滷味攤老闆表示，過去累得快爆肝，還要被老闆罵，不加班還扣薪水，因此決定轉行。而他為何要將證照拿來貼在攤車上，他說要勸誡社會大眾不要從事資訊業。

曾在竹科工作的工程師，轉行擺滷味攤，還將過去考到的證照貼在攤車上。

滷味攤老闆不滿賣肝上班，還要被腦殘的老闆罵。

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原出處:
http://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1324001610.A.62D.html
疑似該店(海龜滷味：台中市北區三民路x段xxx之x號):
http://0rz.tw/Y2eIS
其他轉貼:
http://micnet.blogspot.com/2011/12/it-certifications.html

以下是PTT網友HAIWEI的心路歷程：

作者: HAIWEI (維) 看板: Soft_Job
標題: Re: [討論] 軟體證照
時間: Fri Dec 16 10:13:27 2011

目前我拿到的
MCITP(MCP+MCITP共3個考試5張證書)
FCNSA
DRAGONSOFT弱點掃描認證
JNSA-S
JLPT Lv2(這是題外話)

網路SI歷 7年

現在工作: 滷味攤打雜工
(心中os:我好想說:我的專業來自____電腦...orz 可是我沒去那過...)

對我來說
證照好用的地方就是可以拿來貼攤車
現在我那攤的上面就是貼這些牌
以勸戒世人

莫走資訊業

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陳年古董文，至今仍適用 (表示台灣IT軟體業的進展，十年如一日):

認證無用論？
http://www.oreilly.com.tw/column_sleepless.php?id=j029

認證有用論？
http://www.oreilly.com.tw/column_sleepless.php?id=j030

程式設計師真情懺悔錄
http://j2se.myweb.hinet.net/article/java/004.htm

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2000-08-17, JAVA週報
時事評論 (洪志鵬專欄)

●考認證有用嗎？
最近微軟宣佈除了原來的MCSE/MCSD/MCP…等專業技術認證之外，還要引進Office的認證，就是大家所熟知的Work、Excel、PowerPoint等辦公室套餐軟體。連Office都要考認證，先不論考這些認證有沒有意義，很清楚地是市場的確有這個需求，才會有預計每年一兩萬人會去考Office認證，幾千人去考MCSE/MCSD…，或是越來越多人要考Cisco、Java或是Oracle的考試。由於資訊業人才缺乏，眾多非電腦科系的人轉業，一旦需要白紙黑字的能力證明的時候，在沒有學校文憑的情況下，這些認證就成了重要的證明文件。即使是電腦本科系的人，由於資訊界變化得太快，公司為了能夠找到熟悉最新科技的人才，這些認證的價值就更水漲船高了。

就美國的各項調查數據顯示，有考過認證的人，年薪都比同樣年資、學歷但是沒有認證資格的人至少多出五千美元，當然越難考、越熱門的技術認證價值也就越高。例如軟體人才眾多的印度，去年考Java程式設計師認證的人數突然暴增到三千多人，韓國每年也有將近三千人通過Java認證，之前聽說矽谷的高科技公司到印度求才，只要有認證的人馬上就簽約上飛機。由此可見這些當紅科技的認證在世界各國風行到什麼程度。

不過我們一定會問，考過認證真的代表實力嗎？就像現在滿街是MCSE保證班，網路上大賣MCSE考題，這樣為考試K出來的人有實力嗎？所以連國外也有人稱這些MCSE叫做“Paper MCSE”，就是空有一張證書，卻只有三腳貓功夫。面試時講得頭頭是道，上班之後才發現根本是個鹵肉腳。我想這種情況問題出在考試本身，如果考試型態、考題內容設計得夠嚴謹，難度可以測出應考者實力，而且題庫夠大，不怕你去背考古題，自然可以在某種程度上鑑別受測者的程度。例如Cisco的某些高階考試還要自己坐飛機到國外面試，還有我們即將推出的最高階Java Enterprise Architect認證，內容共分為三關，先考過一般的多選題測試，再通過一個小型專案設計實作，最後是論文式的簡答題，相信經由這過五關斬六將的考驗，通過的人一定是優秀的Java設計師。不過如此繁複的考試，先決條件是這種證書必須有價值。如果是在市場上沒有用的技術，就算考試再簡單，費用再低廉，也不會有人想花時間去取得。

所以認證有沒有用？是有用的。各行各業都有相關的資格考試，而我們資訊界的資格考試就是這些各家的技術認證。況且資訊界的技術認證改版的頻率更快，也就更能反應受測者最近的技術程度。所以要不要去拿這個認證資格，就看您本身和公司的需求。如果您有其他方式更能證明自己的技術能力，或是在業界已經是威名遠播的高手，當然就不需要這張證書來錦上添花了。

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本篇文章發表於2011-12-22 21:52

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1樓回應荔枝	這一攤在哪裏啊? 我想去買! 本篇文章回覆於2011-12-23 18:18 == 簽名檔 == --未登入的會員無法查看對方簽名檔--
2樓回應小羊窒息	有時候該說他不聰明... (他不爆肝, 老闆能奈他何, 他不特地拚命為老闆做事, 老闆能奈他何, 老闆訂一個不合理的時程, 就讓他開天窗, 反正最後扛責任的是老闆) 好的老闆會訂出合理的進度, 爛的老闆不予置評好的老闆會擔心員工離開之後又得找人來重新接手, 擔心系統愈做愈爛, 會懂得要留住人心, 爛的老闆不予置評惡老闆總有惡員工壓... 員工只要記住一點:不要特地去做超出自己能力的事(除非你確定老闆是要扶植你) 如果不幸的上了當, 做了幾次超出能力的事之後, 記得讓自己變笨... 被迫加班有差嗎? 在公司盡可能休息, 浪費公司的時間就好了, 反正班也加了, 進度沒趕上就是沒趕上, 吃虧的一定是老闆, 絕對不要傻傻的自己扛下所有的責任, 再把工作帶回家做... 那只是找死... 本篇文章回覆於2011-12-23 21:40 == 簽名檔 == --未登入的會員無法查看對方簽名檔--
3樓作者回應 WizardWu	這篇只是開玩笑，莫認真，笑笑就好，新鮮人及學生勿被影響。本篇文章回覆於2011-12-23 22:28 == 簽名檔 == --未登入的會員無法查看對方簽名檔--
4樓回應小羊窒息	好吧, 我認真了.... XD 基本上任何工作都會有被壓榨的問題(只有自己要懂得顧好身體, 才能活的久) 本篇文章回覆於2011-12-23 23:49 == 簽名檔 == --未登入的會員無法查看對方簽名檔--
5樓回應浩瀚星空	基本上其實要看工作的效率。有好幾張証照不代表很強，但至少代表有基礎。如果說今天做個公司展示網站。花了3個月還做不出來??這能說什麼，是要怪老闆還是怪員工呢?? 事情有時不能看表面。如果真的有能力的人，就不會拿証照出來。直接拿實積出來還比較有效。本篇文章回覆於2011-12-24 14:14 == 簽名檔 == --未登入的會員無法查看對方簽名檔--
6樓作者回應 WizardWu	MIS人員，被資遣還領失業補助，若是你，你有何打算 http://ithelp.ithome.com.tw/question/10085646?tag=nl.daily -------------------------------------------------- 回答：adoph( iT邦初學者10級 ) 時間：2011-12-30 00:10:202人我也是今年9月離職,和你不同的是, 我是被看我不順眼的主管逼走的, 所以沒有失業補助可領, 很多人說混IT要有證照,我有MCTS/MCPD的C#開發證照,有SQL Server的管理證照,也有RFID的證照, 很多人說要有經歷,我在資訊界混了十幾年,什麼奇奇怪怪的軟體都寫過,也擔任過幾家公司的開發部門主管很多人說要有學歷,我是資工研究所工學碩士, 很多人說要有能力,我開發較順手的程式語言有C#,Java,PHP,VB,連Android我都會寫, 因為不景氣,為了糊口我選擇當個程式設計師, 別人沒辦法開發的系統,全都丟給我,我也全都自行開發出來, 但是一個月才領3萬多,天天加班沒領過半毛加班費, 系統寫好公司一口氣賺個幾百萬,自己半毛獎金也沒有, 窮到連小孩的幼稚園註冊費都得去銀行借, 算一下時薪比去便利商店當店員還少, 加上一個老是以為會威脅到他地位的主管,老是在雞蛋裡挑骨頭, 唉~離職後找工作,薪水談高一點人家就覺得花不起, 就連想屈就低一點的薪水都不容易, 以前寫過幾本電腦技術的書,但現在寫一本書也賺不了幾塊錢, 我還有兩個小孩,想到這個年要怎麼過就頭痛... 希望我們都能度過這個難關,共勉之! -------------------------------------------------- simon581923 說：公司裏不應該存在沒事做的部門, 有這種部門, 就要裁撤把人力轉到更需要人力的地方. 資訊部門不應該也不可能是公司裏'沒事做'的部門, 如果是這樣, IT主管就該自我檢討, 是否沒有照顧好公司的資訊需求. 當然, 可能有人會說, 又不是IT主管, 講話沒人聽什麼的, 我想, 如果在一家公司是這個樣子工作, 在其他公司也是會一樣, 如果自己不能改善, 又如何要求別人改善? 平時有和你的老闆溝通工作如何進行嗎? 平時有去和使用者談談需求嗎? 還是只是躲在電腦面前假裝很忙??會覺得資訊部門很'涼'的, 多半是這種工作形態. 多到使用單位走動, 自然會累積出您一輩子做不完的工作. -------------------------------------------------- 回答：carsonsui( iT邦初學者10級 ) 時間：2011-12-30 00:26:113人我一直覺得在資訊業裏，能「分析資料、用資料」的那群人才是公司覺得有用處的一群人耶！畢竟業務的拓展都需這些資料分析的結果，至於管「設備」…不知怎麼說才好，前途…，除非做到「專家級」的 albertachen 說：為何［科班］比較容易失業因為太投入［平台］產業特性與產業管理［不專精］外包給平台供應商幾乎可以完整取代你的職務 >> adoph提到： >> 很多人說混IT要有證照,我有MCTS/MCPD的C#開發證照,有SQL Server的管理證照,也有RFID的證照, >> 很多人說要有經歷,我在資訊界混了十幾年,什麼奇奇怪怪的軟體都寫過,也擔任過幾家公司的開發部門主管 >> 很多人說要有學歷,我是資工研究所工學碩士, >> 很多人說要有能...(恕刪) albertachen 說：不是專精在產業應用的人是很容易被取代的 -------------------------------------------------- 回答：bbhenry( iT邦初學者10級 ) 時間：2011-12-30 10:33:533人各位同行的朋友們好，看了大家的心路歷程，感慨萬千。在這裡也要分享過去9年來的淺見。我是學電信管理的，在IT的領域裡算是偏網路(電視網路，網際網路，衛星網路，手機網路等等），既然是管理，在技術的部份著墨較淺。畢業了以後也在看起來不相關的領域打拼了四、五年，在這期間習得了貿易產業，化妝品產業，倉儲物流，產品品牌經營等等的洗禮，終於帶著十八般武藝回到了電信產業，那時我的IT能力跟各位比起來可以算是初段班的新人吧。雖然進入了一家做VoIP的公司，但是因為沒有相關的技術能力，我拿到的是行政的職缺，但是因為我有IT的底子（大學文憑），我負責居間協調工程師與業務間的衝突，加上我頭幾年的行政資歷，我同時也負責安排每一個專案的流程與帶領整個客服部門。雖然手頭上已經業務繁忙，但是我利用與各單位溝通的機會，向每一個人偷師，特別是我們的技術人員，三個月下來，當客戶打電話來抱怨他們的VoIP系統有狀況時，我能比所有的工程師還要快的發現問題點在哪裡，可以直接告訴工程師要如何解決。除此之外，我也回家涉略所有相關知識並找機會實際操作硬體設備，一年下來，我的技術不但凌駕所有的工程師還能向公司建議產品組合來協助推廣業務，但是公司也在這時因為金融海嘯而準備關門大吉。我卻在這個關口順利的因為過去一年的VoIP經驗，順利的進入一家軟體開發公司。接下來就一直在VoIP產業到今天，但是我這幾年的工作態度，學習態度始終如一，雖然只有一張CCDA的證照，但是我的IT技能已經涵蓋了：網路，防火牆，軟體開發流程規劃，軟體架構設計，VoIP(IP PBX, Soft Switch), 虛擬主機(雲端伺服器 - xen,openvz,Amazon EC2）講了那麼多，我想說的是，IT其實要走在公司的前面，要非常了解公司的業務以及管理上的需求，從而由這許多的科技中提供公司作業流程上的最佳化，成本控管的精簡化，業務、行政人力的最大化，我們要讓公司看到的不是IT，而是看到背後的利益。這樣的IT不但是可以協助公司渡過難關，對於個人生涯規劃也會因此柳暗花明又一村的。共免之。本篇文章回覆於2011-12-31 19:02 == 簽名檔 == --未登入的會員無法查看對方簽名檔--
7樓回應 househao3dcc	有趣,幫手推一下 _________________________________ 醫學美容 dysport restylane 瘦面抗衰老本篇文章回覆於2012-01-05 23:37 == 簽名檔 == --未登入的會員無法查看對方簽名檔--
8樓作者回應 WizardWu	請問關於公職的資訊人員的工作 http://ithelp.ithome.com.tw/question/10083961 ...前略... 很多人覺得公職資訊工作(公務員)很無聊, 大部分喜歡挑戰, 對自己的(賺錢)能力有期待的新鮮人不願意來, 以下拙作是從自身經驗出發, 試著從比較正面的角度去描述這個工作, 希望可以吸引到一些聰明人投入 [一入公門深似海：資訊新鮮人的就業停看聽] [前言] 我畢業於國內風評不錯的資工系/所，在學校時，以為自己的職涯會像大多數同學一樣，從科技業的工程師做起，但卻在連串的巧合及運氣下進入了公門。在換到第三個單位，服務即將屆滿兩年的前夕，想分享一路走來的體驗給像我當初一樣徬徨的人。這篇文章不會教你怎麼準備考試，或是點評公職與科技業孰優孰劣，而是希望提供一些資訊：如果你是一個在走出校門的那一刻，自認為有能力，也期望到科技業大展身手的資訊系新鮮人，在近年來一窩蜂的風氣下，如果你也曾考慮過公職(政府的資訊部門，非軍教及司法體系)，你會想要、或應該知道什麼？這些訊息我相信是你在學校裡很少聽到的(1)。當然，很多人可能會想，公職很難考，遑論選不選擇的問題，不過若先把「需要考試」這個要素去除，其實新鮮人找工作時，會希望知道的不外乎：起薪及其成長性、工時、工作內容(挑戰性、發展性)等等。我認為了解這些遠比考慮它「好不好考」重要的多，因為工作會是影響你一生的重要抉擇(2)。 [起薪及其成長性] 在這邊我不會提到職等、本俸、專業加給等專有名詞，或考績獎金、退休金如何計算，而會試圖用最一般性的描述，讓你對薪資數字有大致的概念。一個高考三級及格，在資訊單位(例如各機關的資訊室)工作的人，每月實領大概是... ...中略... 也就是說，這份工作的起薪不錯，但成長幅度非常有限。如果你是一個對自己能力有信心的人，你必須問問自己：我能不能接受幹了三十年之後、要退休時，年薪還沒破百、或一百左右而已？ ...後略... 無聊嗎？或許。我剛開始做的時候也超級不適應的，因為沒有一間大學會鼓勵你作一個稱職的螺絲釘。在學校時，我們的眼光總是放在未知的事物上，對於已知的東西或庶務是沒有興趣的，因為那些都已經被解決了，沒有關心的價值。但是隨著工作日久，我的想法慢慢有了改變，那就是這個世界沒辦法只靠探索未知、或高高在上的人運作。綜上所述，如果你對工作的期待是程式技術技巧的鑽研(如同當初的我一樣)，這裡可能要讓你失望了；但如果你願意敞開心胸，不妨一試。本篇文章回覆於2012-01-06 00:44 == 簽名檔 == --未登入的會員無法查看對方簽名檔--
9樓回應 househao3dcc	有趣,幫手推一下 _________________________________ 醫學美容 dysport restylane 瘦面抗衰老本篇文章回覆於2012-02-07 16:52 == 簽名檔 == --未登入的會員無法查看對方簽名檔--

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1樓回應荔枝	這一攤在哪裏啊? 我想去買! 本篇文章回覆於2011-12-23 18:18 == 簽名檔 == --未登入的會員無法查看對方簽名檔--
2樓回應小羊窒息	有時候該說他不聰明... (他不爆肝, 老闆能奈他何, 他不特地拚命為老闆做事, 老闆能奈他何, 老闆訂一個不合理的時程, 就讓他開天窗, 反正最後扛責任的是老闆) 好的老闆會訂出合理的進度, 爛的老闆不予置評好的老闆會擔心員工離開之後又得找人來重新接手, 擔心系統愈做愈爛, 會懂得要留住人心, 爛的老闆不予置評惡老闆總有惡員工壓... 員工只要記住一點:不要特地去做超出自己能力的事(除非你確定老闆是要扶植你) 如果不幸的上了當, 做了幾次超出能力的事之後, 記得讓自己變笨... 被迫加班有差嗎? 在公司盡可能休息, 浪費公司的時間就好了, 反正班也加了, 進度沒趕上就是沒趕上, 吃虧的一定是老闆, 絕對不要傻傻的自己扛下所有的責任, 再把工作帶回家做... 那只是找死... 本篇文章回覆於2011-12-23 21:40 == 簽名檔 == --未登入的會員無法查看對方簽名檔--
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4樓回應小羊窒息	好吧, 我認真了.... XD 基本上任何工作都會有被壓榨的問題(只有自己要懂得顧好身體, 才能活的久) 本篇文章回覆於2011-12-23 23:49 == 簽名檔 == --未登入的會員無法查看對方簽名檔--
5樓回應浩瀚星空	基本上其實要看工作的效率。有好幾張証照不代表很強，但至少代表有基礎。如果說今天做個公司展示網站。花了3個月還做不出來??這能說什麼，是要怪老闆還是怪員工呢?? 事情有時不能看表面。如果真的有能力的人，就不會拿証照出來。直接拿實積出來還比較有效。本篇文章回覆於2011-12-24 14:14 == 簽名檔 == --未登入的會員無法查看對方簽名檔--
6樓作者回應 WizardWu	MIS人員，被資遣還領失業補助，若是你，你有何打算 http://ithelp.ithome.com.tw/question/10085646?tag=nl.daily -------------------------------------------------- 回答：adoph( iT邦初學者10級 ) 時間：2011-12-30 00:10:202人我也是今年9月離職,和你不同的是, 我是被看我不順眼的主管逼走的, 所以沒有失業補助可領, 很多人說混IT要有證照,我有MCTS/MCPD的C#開發證照,有SQL Server的管理證照,也有RFID的證照, 很多人說要有經歷,我在資訊界混了十幾年,什麼奇奇怪怪的軟體都寫過,也擔任過幾家公司的開發部門主管很多人說要有學歷,我是資工研究所工學碩士, 很多人說要有能力,我開發較順手的程式語言有C#,Java,PHP,VB,連Android我都會寫, 因為不景氣,為了糊口我選擇當個程式設計師, 別人沒辦法開發的系統,全都丟給我,我也全都自行開發出來, 但是一個月才領3萬多,天天加班沒領過半毛加班費, 系統寫好公司一口氣賺個幾百萬,自己半毛獎金也沒有, 窮到連小孩的幼稚園註冊費都得去銀行借, 算一下時薪比去便利商店當店員還少, 加上一個老是以為會威脅到他地位的主管,老是在雞蛋裡挑骨頭, 唉~離職後找工作,薪水談高一點人家就覺得花不起, 就連想屈就低一點的薪水都不容易, 以前寫過幾本電腦技術的書,但現在寫一本書也賺不了幾塊錢, 我還有兩個小孩,想到這個年要怎麼過就頭痛... 希望我們都能度過這個難關,共勉之! -------------------------------------------------- simon581923 說：公司裏不應該存在沒事做的部門, 有這種部門, 就要裁撤把人力轉到更需要人力的地方. 資訊部門不應該也不可能是公司裏'沒事做'的部門, 如果是這樣, IT主管就該自我檢討, 是否沒有照顧好公司的資訊需求. 當然, 可能有人會說, 又不是IT主管, 講話沒人聽什麼的, 我想, 如果在一家公司是這個樣子工作, 在其他公司也是會一樣, 如果自己不能改善, 又如何要求別人改善? 平時有和你的老闆溝通工作如何進行嗎? 平時有去和使用者談談需求嗎? 還是只是躲在電腦面前假裝很忙??會覺得資訊部門很'涼'的, 多半是這種工作形態. 多到使用單位走動, 自然會累積出您一輩子做不完的工作. -------------------------------------------------- 回答：carsonsui( iT邦初學者10級 ) 時間：2011-12-30 00:26:113人我一直覺得在資訊業裏，能「分析資料、用資料」的那群人才是公司覺得有用處的一群人耶！畢竟業務的拓展都需這些資料分析的結果，至於管「設備」…不知怎麼說才好，前途…，除非做到「專家級」的 albertachen 說：為何［科班］比較容易失業因為太投入［平台］產業特性與產業管理［不專精］外包給平台供應商幾乎可以完整取代你的職務 >> adoph提到： >> 很多人說混IT要有證照,我有MCTS/MCPD的C#開發證照,有SQL Server的管理證照,也有RFID的證照, >> 很多人說要有經歷,我在資訊界混了十幾年,什麼奇奇怪怪的軟體都寫過,也擔任過幾家公司的開發部門主管 >> 很多人說要有學歷,我是資工研究所工學碩士, >> 很多人說要有能...(恕刪) albertachen 說：不是專精在產業應用的人是很容易被取代的 -------------------------------------------------- 回答：bbhenry( iT邦初學者10級 ) 時間：2011-12-30 10:33:533人各位同行的朋友們好，看了大家的心路歷程，感慨萬千。在這裡也要分享過去9年來的淺見。我是學電信管理的，在IT的領域裡算是偏網路(電視網路，網際網路，衛星網路，手機網路等等），既然是管理，在技術的部份著墨較淺。畢業了以後也在看起來不相關的領域打拼了四、五年，在這期間習得了貿易產業，化妝品產業，倉儲物流，產品品牌經營等等的洗禮，終於帶著十八般武藝回到了電信產業，那時我的IT能力跟各位比起來可以算是初段班的新人吧。雖然進入了一家做VoIP的公司，但是因為沒有相關的技術能力，我拿到的是行政的職缺，但是因為我有IT的底子（大學文憑），我負責居間協調工程師與業務間的衝突，加上我頭幾年的行政資歷，我同時也負責安排每一個專案的流程與帶領整個客服部門。雖然手頭上已經業務繁忙，但是我利用與各單位溝通的機會，向每一個人偷師，特別是我們的技術人員，三個月下來，當客戶打電話來抱怨他們的VoIP系統有狀況時，我能比所有的工程師還要快的發現問題點在哪裡，可以直接告訴工程師要如何解決。除此之外，我也回家涉略所有相關知識並找機會實際操作硬體設備，一年下來，我的技術不但凌駕所有的工程師還能向公司建議產品組合來協助推廣業務，但是公司也在這時因為金融海嘯而準備關門大吉。我卻在這個關口順利的因為過去一年的VoIP經驗，順利的進入一家軟體開發公司。接下來就一直在VoIP產業到今天，但是我這幾年的工作態度，學習態度始終如一，雖然只有一張CCDA的證照，但是我的IT技能已經涵蓋了：網路，防火牆，軟體開發流程規劃，軟體架構設計，VoIP(IP PBX, Soft Switch), 虛擬主機(雲端伺服器 - xen,openvz,Amazon EC2）講了那麼多，我想說的是，IT其實要走在公司的前面，要非常了解公司的業務以及管理上的需求，從而由這許多的科技中提供公司作業流程上的最佳化，成本控管的精簡化，業務、行政人力的最大化，我們要讓公司看到的不是IT，而是看到背後的利益。這樣的IT不但是可以協助公司渡過難關，對於個人生涯規劃也會因此柳暗花明又一村的。共免之。本篇文章回覆於2011-12-31 19:02 == 簽名檔 == --未登入的會員無法查看對方簽名檔--
7樓回應 househao3dcc	有趣,幫手推一下 _________________________________ 醫學美容 dysport restylane 瘦面抗衰老本篇文章回覆於2012-01-05 23:37 == 簽名檔 == --未登入的會員無法查看對方簽名檔--
8樓作者回應 WizardWu	請問關於公職的資訊人員的工作 http://ithelp.ithome.com.tw/question/10083961 ...前略... 很多人覺得公職資訊工作(公務員)很無聊, 大部分喜歡挑戰, 對自己的(賺錢)能力有期待的新鮮人不願意來, 以下拙作是從自身經驗出發, 試著從比較正面的角度去描述這個工作, 希望可以吸引到一些聰明人投入 [一入公門深似海：資訊新鮮人的就業停看聽] [前言] 我畢業於國內風評不錯的資工系/所，在學校時，以為自己的職涯會像大多數同學一樣，從科技業的工程師做起，但卻在連串的巧合及運氣下進入了公門。在換到第三個單位，服務即將屆滿兩年的前夕，想分享一路走來的體驗給像我當初一樣徬徨的人。這篇文章不會教你怎麼準備考試，或是點評公職與科技業孰優孰劣，而是希望提供一些資訊：如果你是一個在走出校門的那一刻，自認為有能力，也期望到科技業大展身手的資訊系新鮮人，在近年來一窩蜂的風氣下，如果你也曾考慮過公職(政府的資訊部門，非軍教及司法體系)，你會想要、或應該知道什麼？這些訊息我相信是你在學校裡很少聽到的(1)。當然，很多人可能會想，公職很難考，遑論選不選擇的問題，不過若先把「需要考試」這個要素去除，其實新鮮人找工作時，會希望知道的不外乎：起薪及其成長性、工時、工作內容(挑戰性、發展性)等等。我認為了解這些遠比考慮它「好不好考」重要的多，因為工作會是影響你一生的重要抉擇(2)。 [起薪及其成長性] 在這邊我不會提到職等、本俸、專業加給等專有名詞，或考績獎金、退休金如何計算，而會試圖用最一般性的描述，讓你對薪資數字有大致的概念。一個高考三級及格，在資訊單位(例如各機關的資訊室)工作的人，每月實領大概是... ...中略... 也就是說，這份工作的起薪不錯，但成長幅度非常有限。如果你是一個對自己能力有信心的人，你必須問問自己：我能不能接受幹了三十年之後、要退休時，年薪還沒破百、或一百左右而已？ ...後略... 無聊嗎？或許。我剛開始做的時候也超級不適應的，因為沒有一間大學會鼓勵你作一個稱職的螺絲釘。在學校時，我們的眼光總是放在未知的事物上，對於已知的東西或庶務是沒有興趣的，因為那些都已經被解決了，沒有關心的價值。但是隨著工作日久，我的想法慢慢有了改變，那就是這個世界沒辦法只靠探索未知、或高高在上的人運作。綜上所述，如果你對工作的期待是程式技術技巧的鑽研(如同當初的我一樣)，這裡可能要讓你失望了；但如果你願意敞開心胸，不妨一試。本篇文章回覆於2012-01-06 00:44 == 簽名檔 == --未登入的會員無法查看對方簽名檔--
9樓回應 househao3dcc	有趣,幫手推一下 _________________________________ 醫學美容 dysport restylane 瘦面抗衰老本篇文章回覆於2012-02-07 16:52 == 簽名檔 == --未登入的會員無法查看對方簽名檔--